| 杨 震,陈俊明.论新时期高校党校教育培训体系的优化与重构——基于人力资源管理理论的思考[J].武汉科技大学学报(社会科学版),2015,17(1):93-96. |
| 论新时期高校党校教育培训体系的优化与重构——基于人力资源管理理论的思考 |
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| DOI： |
| 中文关键词: 高校 党校 教育培训 人力资源管理 |
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| 中文摘要: |
| 高校党校传统的教育培训以完成上级下达的任务为中心、以教师为中心,重视知识的传授,但忽视了培训对象的需求,所以往往无法达到预期的培训效果。人力资源管理理论强调以人为本、因时制宜,根据不同对象和时期制定不同的管理模式和培训方案,充分保证培训的效果和组织目标的实现,因此,运用该理论可以有效解决当前高校党校教育培训的弊端,使高校党校教育培训工作适应新时期的需要。 |
| 英文摘要: |
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