| 吴克明,冯帮.论人力资本的幸福效应[J].武汉科技大学学报(社会科学版),2023,(4):369-376. |
| 论人力资本的幸福效应 |
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| 投稿时间：2022-10-19 |
| DOI： |
| 中文关键词: 人力资本 幸福效应 收入水平 物质需要 精神需要 |
| 英文关键词: |
| 基金项目:国家社会科学基金项目(编号:BFA190058). |
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| 中文摘要: |
| 幸福是人类永恒的主题,探讨人力资本与幸福的关系具有重要的理论价值和实践意义。幸福源于物质和精神需要获得满足。人力资本具有显著的幸福效应,作用机制在于:一方面,形成于教育、健康、劳动力流动和工作经验的人力资本,有利于提高就业质量和收入水平,进而满足物质需要；另一方面,作为知识、能力和品性层面的人力资本,有利于满足情感、尊重、自我实现、求知和审美等精神需要。因此,通往幸福的有效路径之一在于加强教育投资、健康投资、劳动力流动和工作经验积累等人力资本投资,以及注重人力资本在体力、知识、能力和品性层面的均衡发展。 |
| 英文摘要: |
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